员工试用期生病时间被辞退有补偿吗

更新时间：2024-05-16 09:14:48

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员工试用期生病时间被辞退有补偿吗

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试用期内被违法辞退的，可以主张一个月工资作为赔偿金。

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试用期生病被辞退，特定情形下才有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若员工在试用期间因病不能工作，且不属于严重违反规章制度等情形，单位不应随意解除劳动合同。如单位违法解除，员工有权要求支付经济补偿。如不及时处理，员工可能面临权益受损的风险。

2024.05.16 00:25:18

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试用期生病被辞退，处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先，员工可与单位协商，要求合理补偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。

2024.05.16 00:25:52

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试用期生病被辞退，应先了解具体情况。如单位无故辞退，可要求支付补偿金。若单位拒绝，可收集证据申请劳动仲裁或起诉。同时，注意保留医疗证明、劳动合同等相关证据，以便维权。

2024.05.16 00:26:33

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