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您好我想问一下我签两方协议和劳动合同还没有交社保，然后入职了试用期一周内辞职了，还算应届生嘛
更新时间：2022-07-10 15:42:13
问题描述：
您好我想问一下我签两方协议和劳动
合同
还没有交社保，然后入职了试用期一周内辞职了，还算应届生嘛
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
158-2253-7786
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002您好。签了劳动合同,试用期没干几天就辞职就,社保也没交,是应届生哈。是的哦。这个没有影响的哈。
2022.07.09 14:29:43
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孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好，只要签订了劳动合同则不属于应届生
2022.07.09 15:36:23
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平台法律顾问团队
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已帮助
1487444
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以向劳动局投诉处理的
2022.07.09 14:28:32
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赵红文律师
服务地区：天津-天津
只要是当年学校毕业属于应届生
2022.07.10 15:42:13
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