断断续续的上班,其他时间因为身体的不适,未能参加工作,单位也未安排工作,有没有工资

更新时间:2022-07-10 17:01:57
问题描述:
断断续续的上班,每周三个半天,其他时间因为身体的不适,未能参加工作,单位也未安排工作,周六周日有没有工资
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,我想详细了解一下这件事情的具体情况
    2022.07.09 14:31:58
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  • 肖泉律师
    服务地区:江苏-苏州 180-2023-9623
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    你好,请告知律师你的诉求。
    2022.07.09 09:07:23
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  • 张洪飞律师
    服务地区:江苏-南京 180-2010-4748
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    病休期间要支付基本工资的
    2022.07.10 17:01:57
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.07.09 06:07:32
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每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷 240
为了和使用者签约,工作了将近一年,工资拖延,没有加入保险,经常安排超过企业生产能力的工作,经常加班,
劳动仲裁:  一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
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我在公司工作了将近一年,没有换工作,这一年公司的领导还没有休息,没有休息,没有星期天,每次约定几天后
《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的,另算。如果是标准工时的,8点
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休息日没有工资吗,我我在单位工作十六年没有年休假和休息天,加班工资没有正班工资多,能向单位要补偿吗谢
您好: 1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带
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雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
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我以前在一家未开业的商店工作,因为一些事情离开了。不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我想问降工资我说做不了,他不给辞工也不签字也不发工资给我,而且劳动合同书也有问提
如果公司拒绝支付经济补偿金,你可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明公司确实存在违法行为。然后,向当地劳动局或劳动仲裁委员会提起劳动
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就是上了好几个月了然后我跑路了还有半个月工资没有算给我
若公司拒绝支付您剩余的工资,您可以先尝试与公司协商解决,若协商无果,则可以选择向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁。劳动监察部门会进行调查并依法责令公司支付工资。
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他乱扣工资?我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板拖欠工资,但老板是黑户
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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在工伤期间,公司每天只支付几十元的工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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收童工,还不发工资咋办
可以打12333劳动部门投诉或劳动仲裁
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