你好,我想问降工资我说做不了,他不给辞工也不签字也不发工资给我,而且劳动合同书也有问提

更新时间:2024-05-23 10:09:19
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你好,我想问降工资我说做不了,他不给辞工也不签字也不发工资给我,而且劳动合同书也有问提
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19位律师解答
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    根据劳动法的规定,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工。单方降低工资实际上属于单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。因此,如果您没有同意降薪,而公司强行降薪,这是违法的。
    2024.05.22 09:00:43
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  • 代芳芳律师
    服务地区:广东-深圳 159-7803-4389
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    您好,劳动问题是可以解决的,具体需要您进行一下详细的描述。
    2024.05.23 10:09:19
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  • 广东桦仁律师
    服务地区:广东-深圳 180-3340-6498
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    像你这种情况,先主动沟通如果没有结果可以走劳动仲裁
    2024.05.22 09:40:15
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  • 信琅律师
    服务地区:广东-深圳 189-2933-0144
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    您好!如果降工资发放,有通知可以申请劳动仲裁
    2024.05.22 08:35:34
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  • 刘智朗律师
    服务地区:广东-深圳 185-8849-2786
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    你好,可以说下详细情况,这边看怎么帮您
    2024.05.22 14:27:25
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    你好,您可以到劳动监察大队去投诉处理
    2024.05.22 11:12:19
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    你好,你这边是遇到经济纠纷了嘛
    2024.05.22 00:00:06
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    你好,这是不合理的,可以仲裁
    2024.05.21 23:16:44
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,具体问题详细说说给方案
    2024.05.22 08:42:36
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-深圳 188-9874-8863
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    您好,那你这边是可以去仲裁的
    2024.05.22 09:00:08
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    你好~!直接走被迫离职啊。
    2024.05.22 09:11:33
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    你的问题很常见,具体沟通下
    2024.05.22 08:50:55
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    降工资是不合法的可以举报
    2024.05.22 08:43:17
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  • 陈儒敏律师
    服务地区:广东-深圳 158-1556-6381
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    你好,我们这边可以处理的
    2024.05.22 15:27:09
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  • 吴滢滢律师
    服务地区:广东-深圳 138-2872-7975
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    你好,平时有正常上班没
    2024.05.22 10:38:47
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  • 唐泽栋律师
    服务地区:广东-深圳 137-1525-4953
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    你好可以处理可以处理
    2024.05.22 15:03:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助318329 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    面对公司无故降薪的情况,首先,你可以尝试与公司进行协商,要求恢复原有的工资水平。如果协商无果,你可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定,以“未及时足额支付劳动报酬”为由,书面提出解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。如果公司拒绝支付,你可以向劳动局申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2024.05.21 22:19:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1344370 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同是劳动者与用人单位之间的关键法律文件。如果劳动合同存在问题,例如内容不合法、缺失必要条款或未经劳动者同意擅自变更等,都可能影响劳动者的权益。在劳动争议过程中,劳动者需要仔细审查劳动合同,确保其合法性和有效性。如发现问题,劳动者可依法维权,要求用人单位纠正或承担相应法律责任。
    2024.05.21 22:20:10
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助779680 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果公司拒绝支付经济补偿金,你可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明公司确实存在违法行为。然后,向当地劳动局或劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,要求公司支付应得的经济补偿金。如果劳动仲裁未能解决问题,你还可以考虑向法院提起诉讼。
    2024.05.21 22:20:58
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你好,我这边离职了,不给我工资表,不给工资表就结工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在一家店做了六天不做了,他说没做满半年不能辞工什么的不给工资
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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没具体回答同不同意,后来又提离职说不同意,不想去上班但是不给离职也不给工资,没有签劳动合同
没签劳动合同这样来讨薪: 1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协
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债务追讨 1310
自动离职,有工资吗?
你好,根据实际工作时间发放
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被解雇,下个月15号才发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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报了社工vip现在不想考了,不退钱
除了起诉外,针对社工vip报名不退费的问题,您还可以尝试以下方式解决:首先,与机构再次协商,寻求双方都能接受的退款方案。其次,可以向消费者权益保护组织投诉,寻求
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我是23年9月入职,签署5年合同,试用期约定6个月,试用期工资和转正工资相同可以申请延长试用期赔偿2
如果公司无故延长试用期,损害劳动者合法权益的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标
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试岗期满了然后不做了工资是按正常结算吗
试岗期满应正常结算工资。如单位不支付,可先协商,协商不成则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。注意保留相关证据,依法维权。
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