然后说不签劳务合同就不能申请工资，我问里面的人也被这样搞过怎么办，现在才让我签合同不给发工资

更新时间：2022-11-16 15:25:19

问题描述：

你好，就是朋友介绍过来上班的，然后一直很正常，到了发工资的事情就说我没有签合同，然后说不签劳务合同就不能申请工资，我问里面的人也被这样搞过怎么办，故意刚开始来不让我签合同，现在才让我签合同不给发工资，我应该怎么办

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邓普云律师
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有其他工作证明也可以证明劳动关系。

2022.11.14 16:37:37

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桂传民律师
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您好，具体看下您这边的合同内容？

2022.11.14 16:58:07

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李宏伟律师
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劳动局去一下，请问拖欠多少钱工资

2022.11.15 15:41:59

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李琴律师
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您好，您上班多久没有发工资呢

2022.11.15 09:27:43

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石佳佳律师
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你好，是什么时候入职的呢？

2022.11.14 16:51:25

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用人单位不发工资，且没有签订劳动合同的，劳动者可以收集能证明存在劳动关系的材料，和其不发工资的证据，去向劳动行政部门投诉；去依法申请调解；或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.11.14 16:24:57

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李澍青律师
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您好，那你签的合同是劳务合同？

2022.11.14 16:41:09

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黄郑周律师
服务地区：湖北-武汉

您好！没签合同可以要求双倍工资赔偿。

2022.11.16 15:25:19

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