休息日没有工资吗,我我在单位工作十六年没有年休假和休息天,加班工资没有正班工资多,能向单位要补偿吗谢谢老师

更新时间:2020-06-24 11:39:37
问题描述:
你好老师,我咨询一下,我在单位工作十六年没有年休假和休息天,加班工资没有正班工资多,能向单位要补偿吗谢谢老师,
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    有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
    2020.06.22 22:08:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助728625 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2020.06.23 10:55:13
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    如果职工在年休假内上班的话,单位是需要支付补偿的,一般,就是工资的三倍。
    2020.06.23 13:12:03
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  • 找法网咨询顾问
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    您好:

    1、职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体来说,职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的年休假;已满10年不满20年的,可以享受10天的年休假;已满20年的,可以享受15天的年休假。

    2、如果您与单位在年休假问题上存在纠纷,建议您先尝试与单位进行沟通协调。如果协调不成,您可以考虑申请劳动仲裁来解决争议。
    2020.06.24 11:39:37
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休息日加班工资
休息日加班工资
加班费 4948
加班没有工资,
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
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工资,休息日
不公平,可以要求单位承担赔偿责任
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休息日上班工资,调休
你好,休息日上班可以与平时调休。但是,周六上班不可以与周日调休。具体电话咨询
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