在公司加班,说加班不给工资,仍有20多天的加班时间,但年终奖还没有加班费多,加班费能这么算吗

更新时间:2019-02-19 20:46:32
问题描述:
在公司加班,说加班不给工资,可以调休,去掉调休之后,仍有20多天的加班时间,公司法年终奖说含加班费,但年终奖还没有加班费多,又说含在平时绩效中,请问,加班费能这么算吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.02.19 15:28:51
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    公司这样做,违反公劳动法吗
    2019.02.19 15:32:25
  • 雷永军律师
    服务地区:山东-枣庄 186-6323-3363
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    看看劳动合同中加班费怎么约定的
    2019.02.19 20:46:32
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要根据公司的规 章制度,如存在违法行为的,可向劳动监察大队投诉处理。
    2019.02.19 15:33:13
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她的公司规定,加班超过六小时才可以算加班工资,这样对吗?但也是没有加班费的
不合理不合法,先与公司协商,协商不成收集证据(关键),当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
全部4个答案 >
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关于加班费
关于加班费
加班费 24440
关于失业金及加班费
关于失业金及加班费
加班费 21792
工厂老是加班,节假日也加班,没有加班工资!
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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加班没有工资,
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
全部2个答案 >
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关于加班费
关于加班费
工资福利 18817
双休日加班,不给加班工资,算正常班制
您好: 1、是可以要求双倍工资的。 2、建议协商解决。 3、如果经常性发生,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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无故加班,还没加班费。
你好,若是无法与公司协商解决,你可向当地的劳动部门投诉
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