单位考勤制度不合法，可以申请仲裁嘛，单位制度为单休，每周正常工作时间超过40小时，没有给调休，

更新时间：2022-01-09 20:51:37

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你好，单位考勤制度不合法，可以申请仲裁嘛，单位制度为单休，每周正常工作时间超过40小时，没有给调休，

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2022.01.05 10:22:23

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北京环赢律师
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您好！单位考勤制度不合法可以申请劳动仲裁的。

2022.01.05 10:23:36

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吴中律师
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您好可按加班费要求进行主张处理

2022.01.04 09:32:48

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宋超律师
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一般不合法，可以人社局投诉解决

2022.01.06 15:36:09

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李建成律师
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可以搜集证据，劳动监察大队投诉调查，

2022.01.03 17:58:25

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北京濬远律师
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不给调休可以要求支付加班工资，不支付加班工资也不给调休的，可以申请仲裁

2022.01.03 21:53:27

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宋春泉律师
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您好，超出劳动法规定时间可以申请加班费，不予支付可以申请劳动仲裁

2022.01.04 10:45:40

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周晨律师
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存在加班情形的，可以申请劳动仲裁索要加班费

2022.01.04 15:51:11

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乔国旗律师
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您好，超过法定工作时长属于加班，应当给加班工资，可以进行仲裁

2022.01.06 14:15:06

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宋颖律师
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你好，是一家什么样的单位私人企业还是国企？

2022.01.09 20:51:37

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