我是派遣工,现在用人工厂,现在退回派遣公司了,可以向用人工厂要经济补偿金吗?谢谢!

更新时间:2022-07-15 18:58:17
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我是派遣工,现在用人工厂,现在退回派遣公司了,可以向用人工厂要经济补偿金吗?谢谢!
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    您好,根据您的描述,您是派遣工人,您的合同是和派遣单位所签订,用人工厂已经结束用人,您并不能向用人工厂要补偿金
    2022.07.07 20:47:48
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    您好,你这边是需要争取经济补偿金吗?
    2022.07.08 15:28:22
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
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    你好!是什么原因退回派遣公司的
    2022.07.15 18:58:17
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  • 侯芹律师
    服务地区:广东-深圳 186-8223-8110
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    你好,不行。如需帮助点下采纳
    2022.07.08 08:07:56
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好您准备可以跟公司协议赔偿
    2022.07.08 08:17:23
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  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳 136-9222-6763
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    可以。你工作了多长时间呢。
    2022.07.08 11:17:22
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    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
    2022.07.07 19:56:45
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您好,派遣工在用人公司粉碎了物品,是派遣工赔付還是劳务派遣公司?
(1)劳动者受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬
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派遣劳动者,派遣公司没有给我买保险,工作了一半,没有签订劳动合同,怎样才能赔偿经济补偿呢?
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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你好,我是劳务派遣公司派遣到雇佣公司的员工,派遣公司和我签了三个月的合同,现在派遣公司没有解除合同,
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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劳务派遣和用人单位,我在用人单位快一年了,但是单位应业务原因要把我裁掉,我在劳务派遣公司签合同,有没
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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被公司公司解雇,有经济补偿金吗?
如果是不服从公司安排而严重违规,解雇将无补偿。
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我是劳务派遣到公司的工资是劳务发也没有合同也没有五险一金什么都没有
可以主张经济补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资支付记录、工作证等;2. 向公司提出书面解除劳动合同通知,并说明理由;3. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支
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从事特殊工种的劳务派遣工是否属于特殊工种?
以下工种属于特殊工种:金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。对于从事特殊工作的劳动者,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的
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签了劳务派遣合同,但是工作太累不想做了,应该怎么辞工,会扣违约金吗,多久可以拿到工资
辞工常见处理方式为提前通知用人单位,试用期提前3日,非试用期提前30日。选择处理方式时,应确保遵守劳动合同约定及法律规定,以保障自身权益,避免不必要的纠纷。
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中介介绍到工厂签的劳务派遣,但是因为工资太低然后中介之前承诺的补贴也一直没给所以想离职但是中介一直不
可投诉或仲裁。投诉适用于无争议情况,向劳动保障监察机构提出,要求支付拖欠工资;仲裁则需在争议双方无法达成一致时,向劳动争议仲裁委员会申请。
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用人单位辞退劳务派遣员工补偿标准
用人单位辞退员工需支付补偿。具体标准依据工作年限,满一年支付一个月工资,不满按比例计算。操作时需遵循《劳动合同法》规定,确保合法。
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