经济补偿金是怎么算出来的

来源: 找法网 2021-11-17 16:12 0阅读 0点赞 0转发

导读:如果用人单位屋过辞退劳动者,根据法律的相关规定,用人单位是需要对劳动者依法进行赔偿的,在进行赔偿的时候需要按照一定的标准来进行,那么,经济补偿金是怎么算出来的?下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。

  一、经济补偿金是怎么算出来的

  经济补偿金计算标准:

  (一)计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况;

  (二)计算年限,按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  如果用人单位无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,按照劳动合同法需向劳动者支付二倍的赔偿金,按劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年应向劳动者支付二个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按照一年计算;如工作不满六个月的,则需向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

 经济补偿金是怎么算出来的 

  二、医疗期满公司要辞退怎么补偿

  劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

  三、辞职手续的办理流程

  (一)写辞职信。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容。

  (二)和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求是否能够得到批准和支持,关键还得看这一步。在和主管详谈之前,必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么在谈话中主管很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。

  (三)交接工作。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。

  (四)人事手续。决定离职之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善处理,以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷

  (五)开离职证明。按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

  (六)储存工作档案。在辞职前,你就应当做一个有心人,平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能,都用文字记录下来,储存在档案或电脑里,这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者,对你也有好处。任何业务或经验,若不能够加以整理、记录,很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的,更是在公司内持续升迁,或取得外界机会的必备条件。

  以上是找法网小编为您详细介绍的关于经济补偿金是怎么算出来的的内容,经济补偿金是根据劳动者的实际工作年限来进行计算,对于用人单位拒绝支付经济赔偿的,劳动者是可以依法进行维权的,若您还有什么法律上的问题,建议咨询找法网专业律师,我们将竭诚为您服务。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 经济补偿金怎么算?
    网友wUzZel问:一个职工,2000年10月,进入公司,签订了为期2年的劳动合同。2002年9月3...
    0人阅读
  • 经济补偿金怎么算?
    网友wUzZel问:一个职工,2000年10月,进入公司,签订了为期2年的劳动合同。2002年9月3...
    0人阅读
  • 经济补偿金怎样计算
    我们常常在生活工作中听说辞退补偿金这个词,但是又有多少人知道这个是在什么情况下获得的呢?由于经济补偿...
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 钱借出去了,现在要不回来了,可以双方沟通协商,协商不成持有效的借款凭证到欠款人或者借款地的法院起诉。为了维护自身利益,可以向法院申请诉前财产保全。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不

    全部1个答案 >
  • 大学生实习期的基本权益:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;以及其他的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者

    全部1个答案 >
  • 交通损害赔偿被告的确定,一般情况下,侵权人是第一被告;侵权人的车辆投保的保险公司是第二被告;如果是租借车辆的,原机动车所有人也会充当被告的角色。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机

    全部1个答案 >
  • 你好,请问对方是什么身份呢?为什么要看你的手机内容呢

    全部1个答案 >
操作
分享