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我是劳务派遣到公司的工资是劳务发也没有合同也没有五险一金什么都没有
更新时间：2024-05-26 08:51:22
问题描述：
你好律师 我想问一下 我是劳务派遣到公司的 工作一年了 工资是劳务发 也没有合同 也没有五险一金 什么都没有 如果公司想开除我的话 我能拿到那些赔偿
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你好，可以拿到经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条和第三十八条，公司未依法为你缴纳五险一金、未签订劳动合同，你有权解除劳动合同并主张经济补偿。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如社保缴纳、工资支付等。
2024.05.26 08:48:53
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针对你的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商，要求补缴五险一金并签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 提起劳动仲裁，主张经济补偿等权益。选择处理方式时应综合考虑个人情况、证据充分性、维权成本等因素。
2024.05.26 08:50:09
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可以主张经济补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资支付记录、工作证等；2. 向公司提出书面解除劳动合同通知，并说明理由；3. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024.05.26 08:51:22
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