您好,我入职的时候签了入职申请表,下面写着离职需提前一个月向店长报备,要不然没有工资

更新时间:2022-07-01 09:00:17
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您好,我入职的时候签了入职申请表,下面写着离职需提前一个月向店长报备,要不然没有工资
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  • 李建忠律师
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    你好,离职需要提前三十天书面提出申请,否则的需要单位可以要求工作至三十日
    2022.07.01 09:00:17
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022.06.30 22:14:34
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入职的时候人事部没有告知我离职需要提前半个月报备
如果劳动合同和公司规章中都没有明确显示财务岗位需提前三个月离职,那么公司的要求你可以拒绝
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888 人咨询过
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入职两天,只签了入职申请表,可以直接口头申请离职,直接走吗
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我想离职,提前一个月交离职报告,公司说我之前签的入职须知上面有注明入职需坐满半年
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签劳动合同,只在入职时填写了一个入职申请,现在 提前十天提出离职可以吗
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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您好,我当时签订入职合同的时候上面写的是离职需提前15天,但是我现在还是试用期,并且没有提前15天,
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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入职没有两个月也没有签劳动合同,然后离职的时候写离职单说没有提前申请要扣7天工资
你好,未签劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资;劳动者离职应提前书面申请,不然可能存在违约责任。您可以向当地监察大队投诉或者申请劳动仲裁,方便的话可以详谈吗?我
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入职前签了离职需提前一个月告知公司,立马离职还能得应得的工资吗!
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1375
由于领导在沟通过程中发生口头冲突,结算工资拖欠
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1050
如何计算3000月工作22天的基本工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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跟男朋友分手了他每个月把工资交给我了。现在分手了他想着往回要钱,也就是说我可以不给吗
分手后男方讨回工资,处理方式因情况而异。若工资为彩礼,应返还;若为日常消费,则无需返还。协商不成可提起诉讼,但需准备相关证据,如转账记录等,以证明工资性质及金额
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底线3000的月休4天,休息日是不算工资的吗?
休息日不算工资。如公司违规,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求按法律规定支付工资。2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,通过
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河北有记者帮助农民工要钱吗
主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视,出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同,主要负责部
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是这样的之前我在郑州一家公司工作然后离职时候口头答应把项目写完再离职最后项目太多没写完就不了了之了工
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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