入职没有两个月也没有签劳动合同，然后离职的时候写离职单说没有提前申请要扣7天工资

更新时间：2020-12-08 20:08:53

问题描述：

入职没有两个月也没有签劳动合同，就写了个入职申请表，然后离职的时候写离职单说没有提前申请要扣7天工资

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你好，没有签订劳动合同是可以要求赔偿的，具体情况是怎样的呢？

2020.12.08 19:42:41

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周文松律师
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公司违法。你可以依法维护权益

2020.12.08 19:41:36

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张梅律师
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你好，未签劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资；劳动者离职应提前书面申请，不然可能存在违约责任。您可以向当地监察大队投诉或者申请劳动仲裁，方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助到您。

2020.12.08 20:08:53

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没有签劳动合同，但我写了书面辞职书，我想提前一天离职，这样老板说我时间没到，要扣钱。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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但没有签订劳动合同，在离职时，企业要扣减一个月工资，原因是我没有提前一个月申请辞职

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

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我在咖啡馆工作了一个月没有签订劳动合同然后有事提前半个月申请离职离职时他们要扣我半

找劳动监察大队投诉

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公司没有签订劳动合同，没有入职证明，没有出提出一个月辞职通告，我于12月提前7天告知离职

可以主张双倍工资，请尽快与律师联系

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公司没有签订劳动合同，没有入职证明，没有出提出一个月辞职通告，我于12月提前7天告知离职，签了交接表

您好，申请劳动仲裁。

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入职没有签劳动合同，没有转正。公司要求提前一个月辞职，要不然扣800工资

克扣工资违法。劳动者即时辞职，应当承担公司的损失。用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求支付最长不超过11个月的双倍工资赔偿。

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公司没有签劳动合同离职要不要写辞职单

没签劳动合同可以随时辞职，收集相关证据申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资

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今天面试签了一份非专业人员合作协议，这些合法吗？

你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗

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本人在销售部门工作，暑期工作，建筑插入任务尚未完成。这个违法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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满七天离职，16元一小时，合理吗？

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公司终于拿到了劳动合同，骗我拿到了劳动合同，却拿不到失业金。他们没有出示证明，说我们自愿辞职了。我们

搜集其他证据，申请劳动仲裁

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合同纠纷可协商、调解或诉讼解决。协商是首选，双方沟通达成一致可快速解决；调解需第三方介入，较为灵活；诉讼是最后手段，需准备充分证据，耗时较长。

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孕早期保胎请假，公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，保障自身权益。

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