我辞快工，他要扣30%，合理吗？

更新时间：2024-05-21 14:34:29

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我辞快工，他要扣30%，合理吗？

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根据《工资支付暂行规定》的第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024.05.21 12:17:51

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鑫超律所律师
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你好，法律上没有规定，这个全看合同约定或你们自行协商

2024.05.21 10:50:37

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吴昭燕律师
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你好，可以先和对方协商一下

2024.05.21 10:59:38

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合理的

2024.05.21 14:34:29

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辞快工扣30%工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成经济损失，用人单位可扣除工资，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不能低于最低工资标准。

2024.05.21 10:41:29

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辞快工扣30%不合理。若造成经济损失，用人单位可扣除部分工资，但不得超20%，且应保证剩余工资不低于最低工资标准。如未造成损失，用人单位应按时支付全额工资。如有争议，可申请劳动仲裁。

2024.05.21 10:42:22

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辞快工扣工资不合法，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑自身情况，若能协商解决可优先考虑，否则可申请劳动仲裁维护权益。

2024.05.21 10:43:07

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吴国公律师
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您好，您的咨询将接入人工回访s

2024.05.21 10:45:32

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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳

不合理的，你的工资都被扣完了

2024.05.21 10:54:24

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金松律师
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辞快工扣工资30%不合法啊

2024.05.21 14:33:57

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