您好,我当时签订入职合同的时候上面写的是离职需提前15天,但是我现在还是试用期,并且没有提前15天,请问我现在自离有工资吗

更新时间:2021-03-15 17:37:53
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您好,我当时签订入职合同的时候上面写的是离职需提前15天,但是我现在还是试用期,并且没有提前15天,请问我现在自离有工资吗
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    根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
    2021-03-15 17:27:40
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    员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
    2021-03-15 17:32:41
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2021-03-15 17:37:53
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试用期为5天,准备离职,不签劳动合同,雇主要求提前15天离职写辞职报告,不到15天的工作没有工资!
未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件,用人单位无过错,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
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提前15天离职,我现在在实习期,提前走就是工资减半。入职的时候说过离职需要提前15天报备,但是报备就
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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现在辞职不做了,要提前30天吗,可我谈的时候是有试用期的,只是没有签试用期合同,工资有吗
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解
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当时签了一个试用期内的合同,但是提前辞职的话是没有工资的,这种情况下我还需要再呆15天吗?
《工资支付暂行规定》: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 解除劳动合同(或劳动
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可是签了合同,合同上面写了试用期内辞职需提前15天,如果我现在不去,公司会同意吗
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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我想我想咨询合同纠纷
在合同纠纷中,判断合同是否有效主要依据《民法典》的相关规定。合同需满足主体适格、意思表示真实、内容合法且不违反公序良俗等条件方为有效。若合同存在欺诈、胁迫、重大
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签好合同马上可以过户吗
签好合同后过户需按流程操作:1. 备齐资料交房地局;2. 七个工作日后立契,需携带身份证原件,如不能到场需办委托公证;3. 立契后约15个工作日交工本费、测量费
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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