提前三天通知离职没有劳动合同可以索要工资么

更新时间:2022-06-28 10:44:29
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提前三天通知离职 没有劳动合同 可以索要工资么
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  • 张志家律师
    服务地区:吉林省-长春 158-4310-3328
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    谁通知谁?工作了多久?实际上用人单位必须足额发放劳动报酬,所以,当然可以要工资啦
    2022.06.27 22:58:48
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  • 于春霞律师
    服务地区:吉林省-长春 135-0433-9029
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    你好!提供劳动就应该支付工资,你可以要的。
    2022.06.28 10:44:29
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    没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
    2022.06.27 22:44:39
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劳动合同没有提前一个月辞职违约吗
劳动合同违约提前辞职需要提前通知公司。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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没有劳动合同需要提前一个月离职吗
您好,工作多久了?离职提前书面通知单位就可以
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离职后一个月没给我工资 没有劳动合同 离职提前7天说的
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。 根据相关法律规定
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劳动合同上写了离职提前一个月通知,但我是试用期,可以提前三天离职吗离职吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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没有劳动合同过了试用期三天辞职有工资嘛
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果单位不签订劳动合同,劳
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没有劳动合同提前7天打的离职
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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没有签约劳动合同说走了就没有工资怎么办没有劳动合同而且入职未说明离职需要提前一个月请辞
  劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职
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2万税前工资实际到手会有多少
税前2万实际到手需扣税。具体操作为:1.查询最新个税政策,了解起征点、税率等;2.使用个税计算器或咨询税务人员,输入税前工资计算应缴税额;3.从税前工资中扣除应
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我们有保证工资,加班费不是那么合法吗?
关键看单位是否有相应的规定
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离职克扣工资?
如果用人单位拒绝支付克扣的工资,首先你可以尝试与用人单位协商解决。如协商无果,可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。在申请仲裁时,要提供充分的证据来
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异地法院强制划扣资金,违法
如果是罚金无法追回
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1、丧葬费,即死亡职工日常平均工资2个月;这个依据是什么?
法律分析: 1、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月
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老板死了开发商说不欠钱啦,民工工资找谁要
民工可以选择向用人单位追讨,或者如果未签署劳动合同,向老板的继承人追讨。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定。
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是试用期。中间结过一次工资,还剩五天的工资没有结。昨天找老板要,说是要按照百分之八十给我算
若试用期工资未按时支付,你可以采取以下途径维权:首先,可以向劳动行政部门举报,寻求行政监察的帮助;其次,可以直接申请劳动仲裁,通过仲裁机构解决争议;最后,如对仲
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