但是公司这边不放人。公司是正规公司,更没有签劳务合同,打劳务局能拿到我应得的报酬吗?

更新时间:2022-11-25 00:52:46
问题描述:
我想辞职,但是公司这边不放人。公司是正规公司,我给主管说了2次就是不放人,也没有给我签入职证明,更没有签劳务合同,如果我走的话,打劳务局能拿到我应得的报酬吗?
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  • 冯静律师
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    你好可以走劳动仲裁的
    2022.06.23 20:24:12
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    与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。
    2022.11.25 00:52:46
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我在一家企业工作了一年,没有签劳动合同,我提出离职,老板不放人,我就直接走了,他不给我结工资,这个违
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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实习最低工资标准
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实习生工资标准
我在公司上班了一个多月,公司没有和我签订劳务合同。但是现在想辞职,这种情况下我可以直接走吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,我在公司工作一个多月了。我没有签劳务合同。现在从公司辞职,不领工资怎么办?…...
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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这家店没有给我签劳务合同,我辞职的话能马上就走并且得到我应有的工资吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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我的私卡被公司拿去走流水用,并且公司没有与我签劳务合同,我现在已经辞职了,我应该怎么处理?
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。   (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;   (二)用人单位依法
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没有签劳务合同,想主动离职,可能拿不到工资,能直接走么?
可以直接走人,单位没有签订劳动合同是违法的,建议申请劳动仲裁
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劳务派遣人员现在转到我们公司签合同他们工龄补贴要怎么算?
劳务派遣人员工龄补贴依实际情况定。若公司政策明确,则依政策执行;若无明确政策,可参考市场惯例或双方协商确定。具体操作包括:确定工龄计算起始时间、核实工资水平、按
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签订合同时在劳务派遣公司缴纳的押金能否退还?
法律分析:可以要求返还押金,如用人单位不返还,可以到劳动行政部门投诉。法律规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或
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处理60岁以上人员的劳务纠纷
建议向当地劳动部门投诉或通过诉讼途径解决
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劳务派遣公司不交五险一金怎么办?
可以向劳动监察大队投诉。
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劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我是派遣公司到银行的锅炉工也不给交社保了请问这合法吗应该怎样解决
您可以选择与派遣公司协商续签合同或要求支付经济补偿。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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劳务派遣工上班路上出交通事故,交通事故私了了,工伤被坑拖过了一年,还可以走人损吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径索赔,二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体选择需根据实际情况和证据情况来定。如果交通事故私了协议存在不
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