没有签劳务合同,想主动离职,可能拿不到工资,能直接走么?

更新时间:2019-08-09 22:34:38
问题描述:
工地做资料员做了4个月,没有签劳务合同,想主动离职,但工作没做完,可能拿不到工资,能直接走么?
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3位律师解答
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,提前一个月提出离职申请,到期就可以拿工资正常离职。如果有急事必须马上离职的,可以和公司协商解决。
    2019.08.09 11:54:16
    点赞
    必须提前一个月么?并没有签劳务合同
    2019.08.09 11:57:21
    你好,正式工一般提前一个月,试用期提前三天。
    2019.08.09 13:12:10
  • 刘志敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以,并且要双倍工资。
    2019.08.09 20:01:46
    点赞
  • 陈莎律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以直接走人,单位没有签订劳动合同是违法的,建议申请劳动仲裁
    2019.08.09 22:34:38
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工资少发,我已经辞职了,手上有合同,因我是劳务派遣员工,所以想问一下工资能不能要回来
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (
全部9个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,自动离职了,能拿到工资吗
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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在工厂辞职不了,没有签劳动合同,可以直接拿工资走人吗?
建议可以申请劳动仲裁,要求未签订合同的赔偿金及经济补偿金,如需帮助可来电咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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因为没有和老板辞职,自动离职了,还能要到工资吗?公司也没有签劳动合同
按说可以拿工资的,但是你没有做好交接,估计要有部分工资会要扣除。
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888 人咨询过
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我在厂里工作,没有签劳务合同,现在辞职了,怎么能拿到我所有的工资?
你好,可以请律师协助申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同期间双倍工资,及所欠工资,并赔偿损失。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同,拖欠工资,不让辞工,想马上离开公司,能否拿到工资?
你可以随时离职,并要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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888 人咨询过
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没有签劳动合同,辞职,能拿到工资吗?
可以解除劳动合同,并请求公司支付工资、经济补偿金以及不签订劳动合同的双倍工资。 请采纳为最佳答案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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