公司领导让选择留下并且降薪还是选择主动离职?

更新时间:2022-06-22 10:00:44
问题描述:
公司领导让选择留下并且降薪还是选择主动离职?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
    咨询我
    不管是留下降薪还是辞退都应该有补偿
    2022.06.21 17:17:01
    点赞
    这种是辞退还是主动离职呢?
    2022.06.21 17:36:54
  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
    咨询我
    你好,这种属于变相辞退,可以要补偿
    2022.06.22 10:00:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1174361 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022.06.21 16:40:11
    点赞
  • 周杰律师
    服务地区:四川-成都
    遇到这种情况,如果协商不了的,可以及时申请劳动仲裁
    2022.06.21 17:28:52
    点赞
    她劝说留下并且说如果不愿意留下的情况就是主动离职
    2022.06.21 17:37:48
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司统一降薪,我主动辞职可以要求赔偿吗
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司逼员工辞职,降薪
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通过降薪让员工主动离职
公司降薪,想要拿到离职补偿,必须现要确定公司降薪行为的合法性,只有在降薪行为不合法的情况下,员工才可以依据法律的规定,因公司克扣工资离职要求经济补偿金。通常的维
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现在以降薪方式让员工选择离职有补偿吗?
那要看合同是怎么约定的了,如果降低后的工资低于合同约定的工资,可以解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗降薪没达成协议,是为员工自动辞职吗?
这要看你们的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗降薪,员工只能接受或者不接受自己主动辞职吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗降薪被迫离职,公司对我调岗降薪,如果不同意的话就自己主动离职
解除劳动合同时可主张经济补偿,协商不成可投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
快速退休的人可以拒绝调岗吗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司要求调岗为由因拒绝上岗而被辞退有补助吗
法律分析:拒绝调岗被辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
打卡时间分别是上午10点,工作日每天回公司打卡两次,没跟去江西的员工被停工六个月,公司从广东搬迁到江
用人单位与劳动者之间因被调岗上班产生争议的,属于因变更劳动合同发生的争议,可以依法申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗调薪可以不接受吗
法律分析:用人单位擅自调岗调薪是不合法的,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资也会降低。我该怎么办?
你好,积极协商协商不成申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
部门从安丘搬迁到潍坊奎文区20多公里远,不去公司原地址薪资岗位不变调岗合法吗合法吗?
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。 当事人不愿,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位降薪如何处理
一、降薪多少幅度可以仲裁 1、不论降薪幅度的大小,只要用人单位违反劳动合同约定,擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同,而对于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前跟公司签定的合同是操作岗位及技师岗位,能申请仲裁,让原企业以我解除合同,赔我3个月工资吗
具体情况具体分析。用人单位降薪也必须依照法律的规定的程序进行,如果在实际工作中,有用人单位但方面宣布降薪,劳动者可以不于接受,并且向劳动保障部门申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
55秒前
九转律所律师
近期帮助 27050 人
医生要求5.2号去复查
2分钟前
钱鼎峰律师
近期帮助 17249 人
开车途中被人从后面掐住脖子,派出所处理结果是拘留5天,没有做伤情鉴定,后续赔偿需要去法院起诉
30分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
在短视频软件上看到广告,做无货源网店,交了88培训费之后,但是现在这个货源老师已经不发信息了
31分钟前
姜月律师
近期帮助 24257 人
一方酒驾一方逆行事故怎么定责
32分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8446 人
昨天下午到现在打了我男朋友一直没有接
32分钟前
姜月律师
近期帮助 24257 人
今晚九点多在线下买了苹果平板但是员工说裂痕不知是自己弄的还是出厂就有问题就不给退换
33分钟前
党东月律师
近期帮助 857 人
借钱不还,金额25000左右,已起诉,等待立案,想委托律师后续处理开庭事宜
33分钟前
姜月律师
近期帮助 24257 人
我们同事三个同时发的离职消息,没有提前一个月讲,但是没有签劳动合同这样违法嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询