以前跟公司签定的合同是操作岗位及技师岗位,能申请仲裁,让原企业以我解除合同,赔我3个月工资吗
更新时间:2024-05-01 09:21:13
问题描述:
你好,我所在公司取消了我应聘时的岗位,没有与我们协商,强行转岗到生产,转岗时原部门领导问了人事部说不降薪,两个月后突然找我们话要降工资30%一40%,以前跟公司签定的合同是操作岗位及技师岗位,招我们是技师岗位,5月15发工资就能体现降了多少,针对我这种情况,能申请仲裁,让原企业以我解除合同,我在企业工作了2年零8个月,赔我3个月工资吗
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