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公司跟我说七天试岗期离职没有工资，合法吗？

更新时间：2022-06-20 23:46:57
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试岗期五天过了，入职五天离职有工资吗
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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我离职公司不给我工资，我还在试用期期间，说我没有提前七天提出申请这合法吗？
不合法，试用期提前三日辞职即可
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您好 我单位试岗期是七天。我十天后想离职有工资吗？
你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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我是中通快递员，过了七天试岗期，店长说现在离职就没工资，现在我没有签过合同，他不同意发工资。合法吗？
需要提前30天递交辞职报告的。
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自己离职，试岗期7天工资不给合法么
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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然后不给予赔偿，我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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我在一家公司工作了一个月零五天，签了一份劳动合同，公司解雇了我。有没有补偿？
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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无缘无故被公司的劳务解雇了
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果没病的怎么休学呢
法律分析：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因，休学学生应当办理休学手续离校，学
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