我上了一个多月的班但是还没有转正,现在要离职,公司要扣掉试用期七天的工资合法吗?

更新时间:2023-04-13 22:44:54
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你好,我想问一下我上了一个多月的班但是还没有转正,现在要离职公司要扣掉试用期七天的工资,合法吗
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    你好,可以向当地劳动监察大队投诉
    2021-05-17 15:39:48
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    你好建议提前一个月提交辞职信
    2021-05-17 15:42:21
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    你好,可以到劳动局投诉
    2021-05-17 15:46:21
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    您好,根据法律规定,试用期是可以随时解除劳动关系的,单位不得无故克扣工资,因为个人原因需要紧急辞工,需要考虑辞职的原因,手续的交接情况,以及对单位造成的影响大小,来确定应不应该被扣工资。厂里面单方面扣除工资的60%是明显不合理的。
    就具体的处理方式,建议积极沟通,避免不必要的矛盾,尽可能解决争议。当然,如无法协商且自己权益受损严重的,可以向劳动监察大队举报。
    2023-04-13 22:44:54
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试用期离职,老总要扣我最终三天薪水,有效吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,试用期内,用人单位不得再设置
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试用期离职有工资吗
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷 30430
试用期离职,老板要扣我最后三天工资,合理吗?
用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费
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试用期离职,公司扣三天工资合理吗?
用人单位在下列情况下才可以减扣工资: 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资,但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准; 2、因劳动者本人
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试用期一个月,试用期只上了十二天班就辞职了,现在单位不发工资,请问我能要吗?
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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不算试用期的七天(试用期没有工资),但是我准备辞职,然后却要扣除我半个月工资,现在应该怎么办
辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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我刚转正合同,我想离职,公司需要扣一个月工资,请问合法吗
按照合法途径办理离职手续,公司无关扣工资,否则违法离职,公司亦可维权,要求其赔偿损失。
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两份合同内容不一致法院应该怎么样判
处理两份内容不一致的合同,常见方式有:协商一致明确条款、依据实际履行情况确定、或通过法律途径解决。选择时,可考虑合同的重要性、双方关系、解决成本等因素。若涉及重
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酒店订错了时间,没有入住。看订单时间。我打电话说我已经预留了一个晚上的房间,费用已经产生了。
预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金,一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法有效,双方均应严格按照合同全面履行义务,酒店明确表示不能继续
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阴阳合同怎么处理
阴阳合同常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意沟通的情况,仲裁和诉讼则适用于无法达成一致的情况。选择处理方式时,需考虑合同条款、证据收集
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转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题,常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力,但可能需要双方达成一致;起诉维权则更具强制力,但耗时较长。您可根据实际情况选择
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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你好,不好意思打拢你了,我哥在单位干临时工,上班时间长发生疾病了单位不管合理吗
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你好,二手房过户后发现房屋地板大面积空鼓怎么办
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