请问和劳务公司签的合同，一小时18元小时工，这种不满三个月合同上面写的要扣1500的工资合法吗

更新时间：2022-11-25 07:46:24

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请问和劳务公司签的合同，一小时18元小时工，这种不满三个月合同上面写的要扣1500的工资合法吗

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如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的，则可认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则当事人可以维权要回属于自己的工资。

2022.11.25 07:46:24

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梁静飞律师
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您好，建议申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

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不合法，你可以通过下面途径解决，1，可以向劳动管理监察大队举报 2可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用一般在200-300元，如果胜诉可以要求全部由公司承担 3，如果

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要看派遣期限是否确定，如果不确定的话是可以一年一签的，但如果是故意将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，是违法的。

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临时工签了三个月合同，合同上说未满三个月，降低三元一小时，扣钱七天工资，这是合法的吗？应该怎么做

若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。

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我是通过劳务派遣公司工作的，与他们签了一份协议，内容是不满五个月要扣1500元这协议合法吗？

您好,不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

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劳务派遣小时工，派遣公司按合同写的被辞退按扣除70个小时，合同单价一小时扣4块钱，合法吗？

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院

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劳务所说干不满两个月扣三天工资，但是合同上又没有写，请问这样合法吗

你好，克扣工资肯定是bu符合法律规定的

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劳务所说干不满两个月扣三天工资，但是合同上又没有写，请问这样合法吗

属于违法行为建议谨慎处理

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我是美团的专属骑手，站点要扣我上个月的工资，这是违法的

你好，可以向劳动监察大队投诉

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在中建八局工作了半年多，被解雇的补偿是什么？

你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决

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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到星期四

您好，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以要求解除劳动合同，您的情况符合相关程序，用人单位不得无故拒绝您的辞职请求

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公司签订了竞业协议，离职2个月是否可以去同行业入职？

是否违约需看竞业协议内容。如明确禁止同行业工作则不可，否则可能承担违约责任。如协议内容模糊或有争议，可寻求法律帮助。

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客户没有会员卡，超市知道后扣我800元，这合理吗。。

你好，可以申请劳动仲裁

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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛

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试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿

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