我和劳务签的合同,然后工厂倒闭,把我辞退了,有经济补偿吗?在疫情期间隔离期间两个月也没有发工资。

更新时间:2022-06-19 13:18:46
问题描述:
我和劳务签的合同,然后工厂倒闭,把我辞退了,有经济补偿吗?在疫情期间隔离期间两个月也没有发工资。
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    情期间被公司辞退是可以要求补偿的;对于辞退劳动者的一般用人单位就会照劳动者工作的年限来进行给予补偿,而对于不满一年却半了半年的
    2022.06.12 15:00:31
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    劳务签的合同,然后工厂倒闭,辞退,这种情况也是可以主张赔偿的
    2022.06.12 12:50:18
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好!劳务公司要赔偿你N+1,同时疫情期间的工资也要赔偿
    2022.06.13 13:51:08
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  • 卢峰律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-9920
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    和劳务签的合同,然后工厂倒闭,把我辞退了,有经济补偿
    2022.06.19 13:18:46
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
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    你好请问你这边是咨询关于劳动方面的法律问题吗
    2022.06.12 12:11:11
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  • 高太领律师
    服务地区:上海-上海 183-0180-9858
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    工厂倒闭,和劳务签订的合同应该找劳务公司
    2022.06.12 14:19:04
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    如果确定未劳务合同,无法获得经济补偿
    2022.06.12 13:21:27
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  • 靳舟杰律师
    服务地区:上海-上海 186-2037-3620
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    您好,签的是劳动合同还是劳务合同。
    2022.06.12 18:36:27
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    你好,肯定有啊,疫情期间也有啊
    2022.06.12 12:13:59
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    你好,之前是签署
    的劳务合同吗
    2022.06.12 13:07:19
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    补偿肯定是有的,你工作多久了
    2022.06.12 14:10:12
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    您好2您工作多久了呢?讲一下
    2022.06.12 14:24:14
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好 可以要求经济补偿金的。
    2022.06.12 15:32:26
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    要看双方之间是否属于劳动关系
    2022.06.13 17:11:23
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  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
    2022.06.12 12:02:01
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2022.06.12 15:13:12
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  • 王明利律师
    服务地区:上海-上海
    您好,单位违法解除劳动合同的,可以仲裁经济赔偿金
    2022.06.12 17:47:03
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  • 唐力泉律师
    服务地区:上海-上海
    您这个事情需要提起法院诉讼。
    2022.06.13 11:34:10
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你好,我是事业单位的临时工,现在单位要辞退我,没有签劳务合同,我能获得什么经济补偿么?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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你好,公司倒闭了,辞退了所有人,没有签订劳动合同,可以索赔经济补偿吗?
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳务合同被辞退有经济补偿吗?谢谢!
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部2个答案 >
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要裁员,又没有和公司签劳动合同,只有劳务合同,公司也没提前30天通知,请问有经济补偿吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
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老板未与我签订劳动合同,要把我辞退,请问我可以要求发两个月的工资作为经济补偿吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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公司呈阳性,强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
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