老板未与我签订劳动合同，要把我辞退，请问我可以要求发两个月的工资作为经济补偿吗？

更新时间：2019-11-22 08:52:11

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你好，我在一饭店上了二十一天班，老板未与我签订劳动合同，由于生意不好，要把我辞退，请问我可以要求发两个月的工资作为经济补偿吗？

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.11.20 21:36:55

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您好，要支付未签劳动合同期间双倍工资

2019.11.21 09:07:01

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李国蓓律师
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您好，公司无故辞退员工需要支付经济补偿，单位未与劳动者签订劳动合同，需要支付未签劳动合同期间双倍工资。

2019.11.20 16:37:42

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.11.22 08:52:11

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