劳务派遣用工,合同不给员工,银行汇款,公司与员工签订解除劳动合同,月底解除劳动关系,如何维权保障自身

更新时间:2022-06-09 20:16:40
问题描述:
本人户籍为农业人口男,年龄37,2020年4月入职,月工资2500,劳务派遣用工,空白合同,合同不给员工,签过上一年度工资结清承诺书,节假日减半,做六休一,日8时,无年假,无工资条,无社保,工作环境:高温噪音粉尘,除用工单位设备检修期间外工作环境温度高于35度,公司有提供劳动防护用品防尘口罩,耳塞,霍香正气胶囊,男工资月2500月2300,女工资月2300、月2100当月无法定节日出勤不足26天按(2500—100)/26取整数×出勤天数计算工资,一般月底发放上月工资,因2021年冬季温度超过50度加发200元三个月,因疫情原因工资现金发放,银行汇款,两者皆有,现在职,因派遣公司未中标,公司与员工签订解除劳动合同,月底解除劳动关系,四月以后工资至今未发,如何维权保障自身权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    咨询我
    你好!可以当地劳动监察部门反映,或者申请仲裁要求
    2022.06.09 20:16:40
    点赞
  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    你好,你好,需要支付经济补偿金给你
    2022.06.09 13:13:17
    点赞
    没有其它的?只有经济补偿金,
    2022.06.09 18:06:55
    你好 你的工资应该发给你的
    2022.06.10 09:25:23
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1444663 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
    2022.06.09 12:32:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2018年5月,我的工资在8000人以上,6月6000人以上,我的工作量和工作没有变化,我明显知道公
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,基本工资2400,饮食补充100,全勤奖200,公休4天,我月中旬做工资表的时候,
如果是正常出勤,工资按照约定计算,如果是有缺勤或事假,按照公司规定执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕6个月,在公司23个月,公司必须强制调动工资。合同签订月薪1400,实际工资平均每月3400。每
具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁,应如何举证? 1、举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,雇佣公司不能安排新的工作安排,本月解除劳动合同,我8月份进公司,工资每月15日发放,三方派遣公
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2020年6.12工作离职,因上月工资为负数,考核把底薪都扣了,基本工资800,也不够买五险。
  劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下2020年2月份,我们有一部分员工上了半个月班,按照基本工资的90%发放;按照基本工资的80
疫情起价,工资领取是个问题,如果承担部分劳动义务,可以发放基本工资,如果没有劳动,发放基本生活费
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于2020年2月份辞退员工因如何发放工资,试用期为期一个月,但工作不达标辞退,该如何发放工资。
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是劳务派遣人员,我可以直接加入用人单位的工会吗?
根据《工会法》等相关法律法规的规定,可以成立工会
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣不续签行吗
劳务派遣不续签的常见处理方式包括协商一致解除、支付经济补偿等。 选择处理方式时需考虑实际情况,如双方同意不续签且条件合适,可协商一致解除;若涉及劳动者权益,应依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是派遣公司到银行的锅炉工也不给交社保了请问这合法吗应该怎样解决
您可以选择与派遣公司协商续签合同或要求支付经济补偿。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣工上班路上出交通事故,交通事故私了了,工伤被坑拖过了一年,还可以走人损吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径索赔,二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体选择需根据实际情况和证据情况来定。如果交通事故私了协议存在不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
23分钟前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
如果我被骗了3000块,你立马追回吗
44分钟前
吴国公律师
近期帮助 34278 人
隔壁房东,无端端的跑来我的大排档,寻畔滋事,辱骂店客人,辱骂店主
56分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱,没有到期限,债主一直让别人骚扰我,我应该怎么办?
59分钟前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款,因为还不上款,出借人把我告了,现在起诉了夫妻中的丈夫,我还能追加妻子偿还吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
结婚小孩抚养权
今天 00:29
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
今天 00:25
天习律所律师
近期帮助 39358 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询