劳动者月中入职当月有工资吗

更新时间:2021-08-09 16:05
劳动者月中入职当月有工资吗
汤宇超
浙江金哲律师事务所
汤宇超
律师解答
劳动者月中入职当月有工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
自动离职当月工资发放吗 我坐满一个月了
自动离职有工资,因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约
自动离职本月工资还能拿到吗
月平均工资包括下列组成部分:奖金;津贴和补贴;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定员工入职几天后有工资吗?
无论入职几天,劳动者依法提供正常劳动就有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
劳动法辞职一个月没有工资吗?
劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则劳动者可以向劳动局举报
劳动者离职上月工资应该发放吗
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
月结兼职离职有工资吗
兼职辞职有工资。根据劳动合同法与劳动法的规定,劳动者进行劳动有权获得报酬,应以工资的形式支付给劳动者,同时工资应不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标
自动离职会有当月工资吗
自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的
公司强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
三年级的复读生能被校长开除吗?
你好,建议积极问询学校处理吧
您好想请问一下我2022年一月上班然后打算今年五月辞职今年的年假我可以申请休完吗
工龄十年以下的,每年只享有五天休假期。若用人单位不同意提前休假,你只有协调休假时间
让我签了一个管理咨询合同,就全额退款,合同里还写,我们之间不存在劳务关系,我该如何把380要回来
你好,一般不会一分钱拿不到,只要有实体门店,并且有联系人,如果对方耍赖不给,可以去当地劳动局申诉,一般很快会处理好,谢谢采纳!
主讲律师
汤宇超
汤宇超
浙江-金华
擅长:交通事故、劳动纠纷、证券投资
9
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询