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请问下，签了要干满三个月的劳动合同才能离职

更新时间：2022-11-26 06:47:20
问题描述：
请问下，签了要干满三个月的劳动合同才能离职
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  • 吴名取律师
    吴名取律师
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    你好，不合法啊，可以直接投诉至劳动局。
    2022.06.07 21:19:10
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    劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。
    2022.11.26 06:47:20
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没签劳动合同，有必要提前一个月辞职吗，之前公司说做满三个月才能走，公司也不给离职报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签了劳动合同之后可以辞职吗
签了劳动合同之后可以辞职吗
劳动合同纠纷 590
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除 364
我签了合同，合同上写了辞职必须要三个月之后才能离职
无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题，存在一定的情形，劳动者可以随时通知用人单位解除
全部1个答案 >
888 人咨询过
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签过劳动合同试用期能否辞职
签过劳动合同试用期能否辞职
试用期 424
如果签劳动合同，需要提前几天离职，才能转正。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在入职前签了一份协议，上面表明转正后离职需要三个月才能走，我现在想要离职需要做满三个月吗离职需要做
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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888 人咨询过
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签的一年的劳逸合同 但是干满了四个月可以离职吗？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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888 人咨询过
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咨询一下我在电子厂上班，厂里不给离职说要干满三个月才能离职，但是三个月干满才给离职单
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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888 人咨询过
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合同上说的是干满三个月才能离职但是当时告诉我们想多会离职就离职，然后要扣工资，怎么办
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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888 人咨询过
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没有签劳动合同，公司规定一定要坐满三个月才能辞职
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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888 人咨询过
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公司要求从现在的公司签订离职手续，合法吗？
您好，可以协商的
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888 人咨询过
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公司不给员工满勤合法吗？而且是有针对性的！
你好，建议向劳动部门投诉处理
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888 人咨询过
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但我与公司签订了劳动合同，并支付了两个月的社会保障金。我是应届毕业生还是两年未就业的大学毕业生？
可以进行协商约定
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888 人咨询过
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扣除公益岗位工资是违法的吗？
要看公司规章制度确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
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有没有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假？
根据单位的规定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期，如果不想签订长期合同，能否签无固定期限（随时可以解雇）
可以签订无固定期限合同，但解雇需合法合规。 签订无固定期限合同后，如需解雇员工，必须遵守《劳动合同法》的相关规定，确保合法合规。具体包括：提前通知、支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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培训不符合甲方要求，对方如何承担责任？
合同的交付是怎么约定的，怎么不符合要求的
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888 人咨询过
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