没有签劳动合同，公司规定一定要坐满三个月才能辞职

更新时间：2019-05-06 09:20:42

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没有签劳动合同，公司规定一定要坐满三个月才能辞职

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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2019.05.06 09:20:42

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李贤欣律师
服务地区：广东-广州 188-2648-4941

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没有法律依据。可提前30天通知用人单位解除劳动合同。

2019.05.06 09:20:40

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庞艳春律师
服务地区：辽宁-沈阳

根据劳动合同法的规定，员工提前一个月通知单位，就可以辞职。

2019.05.06 08:23:29

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可以的。劳动者可以无条件离职，试用期提前三天告知，转正后提前30天告知。告知的时间届满后即可以离职。在离职当天应当结清工资。不管上班多少天，均应当支付工资。

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没有签订劳动合同辞职，公司要求我一个月之后才能走。

你好，可要求双倍工资，经济补偿金。

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没有签订劳动合同我提前一个月辞职了，公司说公司制度是年前三个月不可以辞职，要是要

你好，根据法律规定试用期提前三天，非试用期提前30天书面通知用人单位即可。

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可以辞职，单位对辞职规定条件是无效的，您只要提前1个月申请辞职就可以了。若单位不发工资的话，建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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