请问下我在公司做了十几天,辞职公司不批,公司规定要做满三个月才能辞职,又没有劳动合同签,如果我去劳动

更新时间:2015-05-30 17:12:46
问题描述:
请问下我在公司做了十几天,辞职公司不批,公司规定要做满三个月才能辞职,又没有劳动合同签,如果我去劳动局投诉老板,可以结到工资吗?
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  • 廖海林律师
    服务地区:广东-广州
    可以的。劳动者可以无条件离职,试用期提前三天告知,转正后提前30天告知。告知的时间届满后即可以离职。在离职当天应当结清工资。不管上班多少天,均应当支付工资。
    2015.05.30 17:12:46
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是公司必须支付工资的
    2015.05.28 21:29:11
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  • 吴益辉律师
    服务地区:广东-广州
    公司必须支付工资。
    2015.05.28 12:24:28
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以争取
    2015.05.28 13:57:04
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.05.28 20:57:59
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请问在饭店里做了三天,不做了。没签任何合同,老板不给工资,怎么办?可以去劳动局投诉吗
按《劳动合同法实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合
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但现在想辞职,理由是没做满三个月,不给辞职,可是我看又没签劳动合同,请问有办法辞职吗?能拿到工资吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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就一个酒店上班,但是公司要扣掉她一半的工资,也没有签劳动合同,请问去劳动局投诉有用吗?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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我想辞职,但是公司不批,没有签订劳动合同,但在入职申请表上有一条规定没做满6个月不能提出辞职,我已做
只要你提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。同时,你的公司要是没有给你缴纳社保的话,你还可以要求公司补缴社保。
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请问进一个公司,公司规定要做满三个月才能辞工,但
1、在试用期的,提前3天申请辞职即可;没有在试用期的,提前30天申请辞职;
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想问一下签合同,不去不行吗?
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学期结束前一个月辞职,中途想走怎么办
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辞职怎么能不等一个月呢?
您好,依据实际情况计算
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你好,我们公司私自变更了社保缴纳单位,并没有通知我,我现在想从这个单位离职,怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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