极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

公司规定3个月内不能辞职合法吗？我没有签任何合同

更新时间：2022-02-27 12:15:01
问题描述：
公司在3个月内不辞职是否合法？我没有签任何合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助997910 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况
    2022-02-27 12:08:14
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助951118 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
    2022-02-27 12:12:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1181634 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
    2022-02-27 12:15:01
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司规定年前一个月内不能离职合理吗
公司规定年前一个月内不能离职合理吗
劳动合同纠纷 1205
请问用人单位只签了三个月试用期合同，没有签正式合同合法吗？
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
试用期内不签劳动合同合法吗
试用期内不签劳动合同合法吗
劳动工伤 150
实习期内没有签任何合同，实习结束后离职公司想签两年内不能从事相关工作的合同合理吗？
建议当面咨询或来电咨询 电话15286096396
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小公司试用期不签劳动合同合法吗
小公司试用期不签劳动合同合法吗
劳动工伤 225
公司的试用期是3月，前3个月没有和我签订劳动合同，转行后才和我签订了1年的劳动合同，这个合法吗
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合并我在公司工作，4年以上1个月以上，公司没有和我签订劳动合同，一个月前也没有通知，公司领导说解
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订一年劳动合同，规定试用期为3个月这个是合法的吗
合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在试用期间离职签了合同。合同写明离职走不能在做同行2年合法吗？
劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同只签了公司自己的合同有一条不满3个月不能辞职还可以辞职吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟公司签了合同，规定试用期13个月，公司3个月了没有解除合同合理吗？是否提前3天就可以
你离职需要提前3天通知单位就可以了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那个工厂里干满7天试用期，然后呢，干到第8天干不下去了，可以辞职吗？
常见的处理方式有两种：一是提前3天书面通知用人单位辞职；二是与用人单位协商解决。选择第一种方式，可以确保自己的权益不受损害；选择第二种方式，可以更快速地解决问题
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么？
老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请病假，公司流程审批完了，现在又说假的，让我和人事人事一块去医院调查，我可以不去吗，我现在生病?
针对公司提出的调查要求，您有两种处理方式：一是与公司沟通，说明自己的身体状况和已提交的病假材料，拒绝不合理要求；二是如公司坚持，您可以考虑向劳动部门投诉。选择时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆做暑假工，也因为健康问题罚款，这样做合法吗
协商不成，向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
帮我看看劳务合同
签订劳务合同时，需注意确保合同内容合法、真实、完整，并明确双方的权利和义务。同时，要特别注意劳务内容、报酬、工作时间等关键条款的约定，以及保密和违约责任等条款的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淄博律师
同城律师：
高青县律师 桓台县律师 沂源县律师 淄川区律师 张店区律师 博山区律师 临淄区律师 周村区律师
律师解答动态
36分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6550 人
我和孩子爸爸没登记，但是这个月他不给孩子交学费了，现在我该怎么办
1小时前
刘婉律师
近期帮助 245 人
借朋友的车抵押了3万判几年
1小时前
彭霞律师
近期帮助 17119 人
前几天朋友找我借车，然后出了单车交通事故，修车定损6.5万，请问我们责任怎么划分呢
1小时前
姜月律师
近期帮助 25104 人
购买了一些无叶风扇没有3c认证，能索赔嘛
1小时前
姜月律师
近期帮助 25104 人
我是代理人，我不能出庭，让原告自己出庭可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd