没有签订劳动合同辞职，公司要求我一个月之后才能走。

更新时间：2015-04-15 11:58:09

问题描述：

没有签订劳动合同，已经工作一个多月了，我提出辞职，公司要求我要等到招到人来接手我的工作或者等一个月后才能走。这样合法吗？我该如何合法维护我的权益？我是前三天和公司提出辞职要求的，公司要求我要一个月后才能走，我应该如何维护我的权益？还有没有签订合同是不是提交辞职申请三天后就可以走？谢谢！

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京佳律所律师
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你好！根据我国现行劳动合同法的相关规定，试用期内提出离职，只需提前三天提出即可。如需帮助可来电咨询。

2015.04.09 17:02:55

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已经过了试用期的，现在我该如何辞职？需要多久？

2015.04.09 17:20:11
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通行用人单位。

2015.04.09 20:39:00

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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如果不是试用期，需要提前30日辞职。

2015.04.09 17:26:05

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，可要求双倍工资，经济补偿金。

2015.04.15 11:58:09

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