签了劳动合同之后可以辞职吗

更新时间:2025-02-12 13:51
签了劳动合同之后可以辞职吗
威法
广东威法律师事务所
威法
律师解答
签了劳动合同之后可以辞职。劳动者有解除劳动合同的权利,但是需要依法解除。如:劳动者可以与用人单位协商解除,或者是提前三十日以书面形式通知用人单位等方式。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
签了劳动合同我可以辞职吗
签订劳动合并不意味着不能辞职。你可以选择离职,方式包括与单位协商解除、提前30天书面通知单位以及当单位存在违法行为时的即时解除。具体操作时,需要注意与单位协商达
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同可以提出辞职吗
签署劳动合同后,你依然可以提出辞职。具体的离职方式包括与单位协商解除、提前30天书面通知单位以及单位违法时的即时解除。操作时请根据实际情况选择合适的方式,确保自
签订劳动合同了可以辞职吗
签订劳动合并不代表你不能辞职。你可以采取以下步骤进行操作:首先,与单位进行协商,达成一致意见后解除劳动合同;其次,提前三十天向单位发出书面通知,在三十天后解除劳
签署了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同后还是可以辞职的。具体操作包括:与单位协商达成一致意见后解除劳动合同;提前三十天向单位发出书面通知,三十天后解除劳动合同;如果单位存在违法行为,你可
签了劳动合同一个月可以辞职吗
是的,可以辞职。具体操作方式如下:一、与单位进行协商,达成一致后解除合同;二、提前30天书面通知单位,按照规定在30天后正式离职;三、如果单位有违法行为,劳动者
工厂签合同了能辞职吗
1、可以辞职。和工厂建立劳动关系,签订劳动合同的,辞职的方式如下: (1)、劳动者和用人单位协商一致的,可以解除劳动合同; (2)、劳动者辞职的,可以提前30
餐厅签了劳动合同做了半个月可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
签过劳动合同可以直接离职么
法律分析:如果有劳动合同,在合同期间之内是不允许随便辞职的;如果没有劳动合约,可以直接走。
签订了劳动合同可以辞职吗
在签订劳动合同后,你仍然可以提出辞职。具体操作包括:与单位协商达成一致后解除;提前三十天发出书面通知,三十天后解除;若单位存在违法行为,你可以立即解除劳动合同。
劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期可以辞职。劳动者解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,即履行通知义务。若劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
主讲律师
威法
威法
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询