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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期,如果不想签订长期合同,能否签无固定期限(随时可以解雇)
更新时间:2024-06-03 15:15:44
问题描述:
我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期,我想咨询一下,如果不想签订长期合同,能否签无固定期限(随时可以解雇)
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可以签订无固定期限合同,但并非“随时可以解雇”。
根据《中华人民
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国劳动法合同法》规定,无固定期限劳动合同并非意味着可以随时解雇,而是指没有明确的终止时间。解雇仍需遵守法定条件和程序,否则可能构成违法解雇,承担法律责任。
2024.06.03 15:13:40
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可以协商签订固定期限或无固定期限合同,选择应基于双方需求和法律规定。
具体选择哪种合同类型,应根据员工的工作年限、企业需求以及法律规定进行综合考虑。固定期限合同灵活性更高,而无固定期限合同则更有利于保障员工权益。
2024.06.03 15:15:18
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可以签订无固定期限合同,但解雇需合法合规。
签订无固定期限合同后,如需解雇员工,必须遵守《劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。具体包括:提前通知、支付经济补偿等。违法解雇将承担法律责任,如支付赔偿金等。
2024.06.03 15:15:44
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