公司老员工之前签的合同到期了，是不是需要签订无固定期限合同，合同法有规定员工在公司工作多少年就不必签

更新时间：2023-06-05 16:30:13

问题描述：

我是我们公司人事，公司老员工之前签的合同到期了，我问财务主管，是不是需要签订无固定期限合同，她跟我说不用再跟她签了，说那么多年了自动转无固定期限合同了，合同法有规定员工在公司工作多少年就不必签合同了吗？

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法律分析：

劳动者在用人单位连续工作满十年，有权要求签订无固定期限合同。根据我国法律规定，在以下情形中，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除非劳动者主动要求订立固定期限合同，否则应当订立无固定期限劳动合同：

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年；
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；
3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的情形，续订劳动合同的。

此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。

2023.06.03 10:36:00

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可以到劳动部门投诉

2023.06.03 10:36:10

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建议和单位积极协商处理吧

2023.06.03 10:36:13

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述没有合同还是要签的

2023.06.03 11:10:13

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳

这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.06.03 11:18:30

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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳

您好，合同到期了需要续签劳动合同，如果没有签书面的，您可以主张公司支付未签劳动合同双倍工资。

2023.06.03 11:51:52

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

您好，建议与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，

2023.06.03 12:06:43

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好！具体说下详细情况，可以帮你协助处理。

2023.06.03 15:24:57

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以帮你争取合法权益

2023.06.03 22:12:28

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳

你好：劳动合同没有不续签的，只有无固定期合同因为不存在终止期限，不需要再续签。

2023.06.05 10:38:13

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，未续签合同是构成被迫解除劳动合同的，要给到赔偿的。

2023.06.05 16:30:13

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