我现在的劳动合同快到期，再跟公司签合同就是第四次签了，能不能跟公司提出签无固定期限合同

更新时间：2023-08-08 16:50:16

问题描述：

您好，我想问下，我现在的劳动合同快到期，再跟公司签合同就是第四次签了，能不能跟公司提出签无固定期限合同

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宋学斌律师
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您好，根据我所了解的劳动法，您可以与公司提出签订无固定期限合同。公司可能会考虑您的请求并作出决策。

2023.08.02 16:52:39

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信金国律师
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可以要求公司签订无固定期限劳动合同，如果公司拒绝签署，那可以要求公司支付经济补偿

2023.08.02 17:49:02

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师通律所律师
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你好，连续签订两次固定期限劳动合同之后，第三次可以签订无固定期限劳动合同。

2023.08.02 17:18:39

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北京环赢律师
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我现在的劳动合同快到期，再跟公司签合同就是第四次签，可以要求签无固定期

2023.08.02 16:58:53

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盈科王雨昕律师
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根据你的描述、你的劳动关系应该就处在无固定期限状态了

2023.08.02 17:14:56

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于子强律师
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即便没签无固定期限的也视同为无固定期限的合同了

2023.08.02 19:35:22

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顾倩律师
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您好，您可以主张，详细情况可以电询。

2023.08.02 16:59:58

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李迈律师
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您好，正常情况就是签订无固定期限的

2023.08.08 16:50:16

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吴丁亚律师
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你好，可以提出签订无固定期限合同

2023.08.02 16:59:50

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吴中律师
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您好，可就续签合同事宜进行咨询。

2023.08.02 17:06:39

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李红律师
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可以要求单位签订无固定期限合同

2023.08.02 17:12:32

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冯继刚律师
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可以提出签订无固定期限合同

2023.08.02 16:52:58

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岳超律师
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可以申请无定期劳动合同

2023.08.03 10:38:17

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根据规定第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则当你申请仲裁或提起诉讼寻求救济时，当地劳动仲裁机构或者法院一般会裁决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。在用人单位不执行生效裁决而给劳动者造成损失的情况下，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。

2023.08.02 16:35:58

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你好，建议协商处理

2023.08.02 16:36:14

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用人单位与劳动者可以在协商一致的基础上共同签订无固定期限的劳动合同，或者劳动者符合在该用人单位连续工作满十年等情形的，可以主动向用人单位提议签订该类合同，再由双方协商确定合同的具体条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.08.02 16:36:20

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陈琳律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身。

2023.08.02 16:59:29

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王锋律师
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当然可以签过两次就可以签署

2023.08.03 11:43:39

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