您好,用人单位没有提前书面通知我,就单方通知不续签劳动合同,就停止工作了,算违法吗

更新时间:2022-06-10 17:24:21
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您好,用人单位没有提前书面通知我,就单方通知不续签劳动合同,就停止工作了,算违法吗
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5位律师解答
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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    是可以的,《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。
    因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
    2022.06.10 17:24:21
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7139-1268
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    你好,公司不续签合同并且不安排工作是违反劳动合同法的,可以要求赔偿。
    2022.06.05 15:15:40
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7168-1724
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    您好,不违法的,劳动合同届满可以解除劳动合同关系的
    2022.06.07 15:25:41
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,请问有口头通知吗?具体联系咨询解答。1
    2022.06.06 15:12:10
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好违法的,建议协商处理或仲裁
    2022.06.10 11:40:04
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我还有半年就退休了,也没有提前告知我不再和我续签合同了。请问单位是违法的吗?
 劳动合同到期,用人单位超过一个月未与劳动者续签劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。   关于经济补偿   A. 不需要支付的情形   a. 用人单位
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解除劳动合同通知,公司没有提前一个月通知我要解除劳动合同,等通知上班,这样合法吗?
您好,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳
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不续签劳动合同提前通知
不续签劳动合同提前通知
劳动合同的订立 22219
合同到期,公司提前一个月通知不续约,违法吗?我还要找工作.
你好,公司到期不续签劳动合同,员工可以要求支付双倍工资,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗?如果有,你可以获得更多赔偿。但是仲
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我公司裁员,而且我劳动合同刚好到期,公刁吔没有提前续签劳动合同,找不同意,这违法吗?
对于不合理的安排你可以拒绝,你可以在律师帮助下依法维权,要求补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期了,公司通知不续签合同了,请问不续签合同是否违法?强行辞退孕妇,有何经济补偿?
口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。 用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷
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用人单位提前辞退我,需要提前通知我吗?算违法吗?
一般提前三十日,还需要你同意,需要支付经济补偿金。
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