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解除劳动合同通知，公司没有提前一个月通知我要解除劳动合同，等通知上班，这样合法吗？

更新时间：2020-07-01 10:57:28
问题描述：
你好!公司没有提前一个月通知我要解除劳动合同，现在口头能 知我明天放假，等通知上班，这样合法吗？
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7位律师解答
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  • 曲林达律师
    曲林达律师
    服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
    2020.06.30 16:40:23
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  • 荣明昇律师
    荣明昇律师
    服务地区：湖北-武汉 180-7145-4475
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    你好！按照你说的这个情况来看，公司的做法不合法，你可以要求公司出具书面辞退通知书，否则，你不要辞职。你可以向公司所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2020.06.30 18:03:49
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  • 桂传民律师
    桂传民律师
    服务地区：湖北-武汉 185-7163-6884
    咨询我
    你好，请问你们的劳动合同是怎么约定的呢？
    2020.06.30 16:51:46
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  • 杜红涛律师
    杜红涛律师
    服务地区：湖北-武汉 166-2117-6037
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    你好，是不合法的，可以申请劳动仲裁的
    2020.06.30 16:41:12
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  • 陈畅律师
    陈畅律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，不合法，您可以向劳动保障部门举报。
    2020.06.30 16:49:16
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  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，这样是不合法的，建议向劳动局申请仲裁，
    2020.06.30 18:19:11
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  • 邓普云律师
    邓普云律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020.07.01 10:57:28
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888 人咨询过
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