解除劳动合同通知,公司没有提前一个月通知我要解除劳动合同,等通知上班,这样合法吗?

更新时间:2020-07-01 10:57:28
问题描述:
你好!公司没有提前一个月通知我要解除劳动合同,现在口头能 知我明天放假,等通知上班,这样合法吗?
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
    2020.06.30 16:40:23
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020.07.01 10:57:28
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  • 荣明昇律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7145-4475
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    你好!按照你说的这个情况来看,公司的做法不合法,你可以要求公司出具书面辞退通知书,否则,你不要辞职。你可以向公司所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2020.06.30 18:03:49
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好,请问你们的劳动合同是怎么约定的呢?
    2020.06.30 16:51:46
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    你好,是不合法的,可以申请劳动仲裁的
    2020.06.30 16:41:12
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,不合法,您可以向劳动保障部门举报。
    2020.06.30 16:49:16
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,这样是不合法的,建议向劳动局申请仲裁,
    2020.06.30 18:19:11
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公司签的合同中明示提前一周通知解除劳动合同,现在公司强制要求提前一个月通知,这样合理吗
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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888 人咨询过
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公司在未提前通知的情况下开除我,这样合法吗?理由是我工作不满一年,这样违反劳动法吗?
如果劳动者被开除了,工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资;工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。
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公司不提前30天通知,也不给予经济补偿,突然一天说你明天不用来上班了,算不算违法解除劳动合同?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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企业提前一个月通知要解除劳动合同,是不是合同自动终止?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司提前一个月通知解除劳动合同,我应该怎样处理?
你好,可以要求公司支付加班的工资。
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工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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劳动合同解除的情形有哪些
劳动合同解除情形多样。协商解除需双方达成一致;单位单方解除可能因劳动者过错或不胜任工作;劳动者单方解除则需提前通知单位或因单位损害权益。具体操作需依法进行。
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您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱
未成年人打工时,若遇到老板拖欠工资,首先应当收集相关证据,如工作记录、工资单等。然后,可以寻求家长或监护人的帮助,向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。同
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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