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还没签合同不说一声就走了。进厂写入职表就有备注试用期一个月，应该怎么处理？
更新时间：2022-05-26 15:40:15
问题描述：
工人做了六天，还没签
合同
不说一声就走了。进厂写入职表就有备注试用期一个月，一个月内走没工资。可公司有打电话给工人不接，但后来工人自己打电话来说要结工资。应该怎么处理？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
傅勇律师
服务地区：广西-南宁
187-7533-6718
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你好，工人上班6天，给他发放6天的工资就可以了。
2022.05.26 10:39:04
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覃英流律师
服务地区：广西-南宁
187-7808-0059
咨询我
按天发工资给对方，否则对你们不利
2022.05.26 15:40:15
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蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁
137-6844-3988
咨询我
你好，根据合同约定处理即可。
2022.05.25 12:12:03
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.05.25 06:10:27
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王飞忠律师
服务地区：广西-南宁
不论是否在试用期，也不论工人是做一天还是两天，公司都应当支付工资。
2022.05.25 07:53:41
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