上了5天的班老板不给结工资,要等招到人才给结工资

更新时间:2022-05-21 20:51:13
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上了5天的班老板不给结工资,要等招到人才给结工资
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2022.05.21 20:51:13
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.05.21 16:37:27
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但是工厂一直没有招到人不让走也不结工资,她说要等它们招到人才让走再结工资,我该怎么办?
依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并
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辞职不给我结工资,我提出辞职没招到人不结工资我走我该怎么办
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。 用人单位拖欠劳动者的工资,
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老板不给结工资,是年底结工资,可是放假五天,问老板结工资,说目前放五天假不结工资,问他结工资,工资结
老板不给发工资的处理方法如下: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以依法向当地人民
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老板不给结工资,老板看工时没满7天不给我结工资
用人单位存在以下情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,并可能面临加付赔偿金的处罚: 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
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老板不给结工资,我这边不结工资要等接班人来了才结工资
根据《劳动法》规定:条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 可以通过劳动局进行协商处理,协商不成提起劳动仲裁。
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
辞工说招到人才跟走,老板说要等招到人才可以走,这样走不结工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监
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老板不给结工资,不想干了,工资老板不给结
您跟老板签订劳动合同了吗?
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