老板不给结工资，不想干了，工资老板不给结

更新时间：2020-05-27 00:40:19

问题描述：

工作了半个多月，不想干了，工资老板不给结

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.05.25 16:02:46

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.05.25 15:55:42

点赞
张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

咨询我

申请劳动仲裁。根据情况而定的

2020.05.24 20:56:21

点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

咨询我

协商不成可投诉或申请劳动仲裁

2020.05.25 09:23:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1625270 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者和用人单位解除劳动关系后，若用人单位拖欠劳动者的合法工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。其次，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制；然而，劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。工会在维护劳动者合法权益方面发挥着重要作用，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督，并在劳动者申请仲裁、提起诉讼时给予支持和帮助。

2020.05.25 21:52:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1649886 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.05.25 22:57:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助866322 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

老板拖欠工资不给，劳动者可以寻求以下途径进行申诉维权：

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

在仲裁或诉讼过程中，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

需要注意的是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，需要证明双方之间存在劳动关系。因此，劳动者需要收集相关证据，如工资单、公司花名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销单据等，以证明其与用人单位之间的劳动关系。

2020.05.27 00:40:19

点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好协商不成申请劳动仲裁并主张补偿

2020.05.25 09:52:11

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您跟老板签订劳动合同了吗？

2020.05.25 16:56:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。