但是工厂一直没有招到人不让走也不结工资,她说要等它们招到人才让走再结工资,我该怎么办?

更新时间:2021-03-19 14:34:56
问题描述:
我在一间工厂做了快一个月了,我上了一个星期的班已经口头辞工了,但是工厂一直没有招到人不让走也不结工资,她说要等它们招到人才让走再结工资,我该怎么办?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2021.03.19 07:23:13
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  • 平台法律顾问团队官方
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2021.03.19 08:03:56
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,你可以自己去写书面的辞职信
    2021.03.19 10:03:39
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2021.03.19 14:34:56
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我在一家工厂上班,辞工了40天,没有签合同。不让走,也不结工资。老板说等招到人让我走。
实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不单独发放,也不属于违法。如果下个月仍拖欠工资,劳动者可向劳动保障监察大队投诉该单位,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一家工厂上班,辞工了40天不让去。不签合同,写了辞I书,老板说不要。等招到人让你走,给你结工资。
1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,时间一到可以离职。 2. 劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,但应留存好按规定辞职的证据。 3. 如果
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888 人咨询过
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我是提前20天跟老板说辞职的,老板说招到员工代替我就让我走给我结工资,没招到就不让走不结工资,
不管有没有到16周岁,劳动报酬肯定不能拖欠你,建议到劳动部门举报
全部2个答案 >
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