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我在一家工厂上班，辞工了40天，没有签合同。不让走，也不结工资。老板说等招到人让我走。

更新时间：2019-02-26 05:38:17
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我在一家工厂上班，辞工了40天，没有签合同。不让走，也不结工资。老板说等招到人让我走。
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    根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者有权提前30天通知用人单位解除劳动合同。在通知30天后，劳动关系或劳动合同将解除。如果想要立即离职，可以与用人单位协商。如果用人单位同意，可以立即离职。按照法律规定，试用期内辞工需提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工则需提前一个月提交。到期即可离职。若用人单位拒绝允许离职，可向劳动部门投诉，劳动部门将依据《劳动合同法》进行处理。
    2018.12.19 05:40:18
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    实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不单独发放，也不属于违法。如果下个月仍拖欠工资，劳动者可向劳动保障监察大队投诉该单位，或申请劳动仲裁。投诉时需携带身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话，以及能证明在用人单位上班的相关证据。劳动保障监察大队会下达限期改正。

    对于用人单位的违法行为，各级劳动行政部门有权监察其工资支付情况。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资等，劳动行政部门将责令其支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
    2019.02.19 08:36:28
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    公司无故辞退员工的赔偿方式：

    1. 签订了劳动合同且合同期限未到，公司应赔偿至少2个半月工资。
    2. 未签订劳动合同，公司应赔偿12个月工资，并额外支付2个半月工资。

    为确定赔偿金额，你需要检查劳动合同中约定的月工资是基本工资还是真实工资。如果合同为基本工资，需收集每月的工资条或工资银行卡记录。若无劳动合同，仍需收集工资条及退工单作为证据。

    完成证据搜集后，可选择与公司谈判或提起诉讼，申请劳动仲裁且不收费。
    2019.02.26 05:38:17
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我辞职了，老板说要一个月，招到人就让我走
你好，肯定要给你的。同时你还可以去起诉，要求支付双倍工资，委托律师，这个钱很容易拿的
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