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你好合同签约三年，上个月到期公司不续签劳动法怎么赔偿？
更新时间：2022-05-11 10:56:55
问题描述：
你好
合同
签约三年，上个月到期 公司不续签 劳动法怎么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭梦融律师
服务地区：福建-厦门
136-9699-2660
咨询我
您好 目前您这边是没有合同但是依然在职对吗
2022.05.11 10:56:55
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林珍粦律师
服务地区：福建-厦门
152-6022-5139
咨询我
不续签可以要求三个月的经济补偿金
2022.05.09 19:14:46
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平台特邀律师
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677400
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：
劳动合同法
第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022.05.09 17:02:24
点赞
熊可可律师
服务地区：福建-厦门
按一年一个月支付经济补偿金
2022.05.09 17:26:17
点赞
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