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强制员工休假违法吗？

更新时间：2024-06-02 17:15:53
问题描述：
强制员工休假违法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    您好，违法，建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.06.02 17:15:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1791619 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    强制员工休假可能违法，需考虑员工意愿。如因停工停产强制休假，并发放正常工资和生活费，则不违法。依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《工资支付暂行规定》。若不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
    2024.05.27 00:36:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助935186 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    强制员工休假需谨慎处理，应遵守相关法规，考虑员工意愿和支付相应待遇。可根据实际情况选择与员工协商休假安排，或依据法规进行合理安排。
    2024.05.27 00:37:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助852568 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
    2024.05.27 00:38:48
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