试用期没有给我签劳动合同一个月就把我辞退了

更新时间：2022-05-06 21:35:13

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试用期没有给我签劳动合同一个月就把我辞退了

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您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

2022.04.25 11:18:28

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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理仲裁帮助您维权

2022.04.25 13:02:09

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王俊颖律师
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您好，单位辞退理由是什么，如果违法辞退的话需要赔偿

2022.04.25 15:05:31

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闫军律师
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您好，可以打劳动监察大队电话进行投诉

2022.04.25 11:25:03

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李红律师
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可以要求一个月工资的赔偿金

2022.04.25 12:23:09

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022.04.25 11:09:19

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杨家兴律师
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这个一般在一个月内是可以辞退的

2022.04.25 11:17:34

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宋颖律师
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要看当初双方约定的试用期是多长时间。

2022.04.25 11:42:55

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蒋翔律师
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可以要求支付经济补偿金

2022.04.25 13:21:41

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李国蓓律师
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您好，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
用人单位在劳动者试用期间无故辞退属于违法行为，可以申请劳动仲裁要求单位进行赔偿。用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

2022.04.26 14:07:30

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徐远翔律师
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可以申请劳动仲裁要求继续履行，同时要求未签劳动合同双倍工资

2022.05.06 21:35:13

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