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试用期被辞退，但是没有签劳动合同

更新时间：2022-12-14 22:10:34
问题描述：
试用期被辞退，但是没有签劳动合同
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  • 王小义律师
    王小义律师
    服务地区：浙江-宁波 182-6749-7596
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    你现在有什么问题需要咨询
    2021.06.25 15:40:54
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    试用期被辞退不给工资
    2021.06.25 18:54:30
    依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动解除劳动合同时，用人单位要一次性付清工资，所以试用期被辞退不现结工资是违法的。
    《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021.07.17 10:09:32
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    你好，试用期规定多长时间，这种情况建议去劳动仲裁
    2021.06.25 11:54:01
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    已帮助1710817 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    试用期没签劳动合同被辞退，属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订的，支付双倍工资的赔偿；其他。
    2022.12.14 22:10:34
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我在试用期被单位辞退，没有签劳动合同
《劳动合同法》对试用期的规定： 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部4个答案 >
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但是我们没有签订劳动合同，如果在试用期被辞退，如果是试用期之后被辞退该怎么做？
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
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试用期辞退，没有签订劳动合同
违反合同法有关规定
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试用期没有签劳动合同被辞退
试用期没有赔偿的。
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试用期没有签劳动合同被辞退
可以要求支付实际工作的工资。
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没有签劳动合同，在试用期内被辞退
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在医院工作了三个月，医院给我签了15年的合同？
你好，可以与单位协商解决的
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想问一下签合同，不去不行吗？
在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单
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学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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辞职怎么能不等一个月呢？
您好，依据实际情况计算
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被反应到工作单位，对我有影响吗？
你好，建议协商处理
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超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期，我们如何要求赔偿
协商或是诉讼处理
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你好，我们公司私自变更了社保缴纳单位，并没有通知我，我现在想从这个单位离职，怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是工厂 我们如果不实习不去打工就属于未达成
建议与实习单位协商
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