上了一个多月班现在要求每个月支付房租,我现在离职因为没有提前三十天说明,公司说扣我7天的工资合法吗

更新时间:2022-04-18 20:38:34
问题描述:
公司招聘时说提供住宿,上了一个多月班现在要求每个月支付房租,我现在离职因为没有提前三十天说明,公司说扣我7天的工资合法吗 而且公司当时还抵扣了半个月的工资作为保证金 现在辞职了也拒绝发这半个月的钱
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我也突然才被告知未满三个月要扣半个月的工资,但是之前他们并没有说明,我可以在离职的前提下拿到我的工资
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有法定过错,劳动者有权随时解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作
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押工资半个月,老板说我做两个月要押半个月的工资,而且试用期三天没有工资
您好,在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议
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压三天工资提前离职,然后提前半个月提成离职,现在店长就说不让离职,离职的话就要扣押我半个月工资,请问
公司行为不合法。法律规定工资必须以货币形式按时足额发放,不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资
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离职没有提前一个月通知,公司可以扣除一个月工资吗?
要看单位的规章制度,或者看实际损失情况
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请问在公司做了四个月,提前一个月离职公司要求扣十天工资合法吗
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问讲的不是很细节,可带上资料约律师面谈
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
我现在在试用期,公司规定说要提前半个月辞职,但是我提前三天辞职了,他扣我一个月工资合法吗?
你好,用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么,对方态度如何?你试用期多久了,和公司签订劳动合同了么?
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我在现在的公司已经提前一个月说了离职了。要扣除半个月的工资。他要扣除一半的工资。这个合理么?
这个是不合法的,你没有按照规定离职,只是造成单位损失需要赔偿。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造
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辞职提前20天告知公司,不然扣半个月工资合法吗
对辞职扣半个月工资,可以先确定员工是否有无过错,若无过错的一般不违法的。
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