公司未缴纳五险一金合同签订基本工资为1000是否符合西安当地最低工资标准?

更新时间:2022-02-17 18:50:49
问题描述:
1 公司未缴纳五险一金 。 2 公司未及时足额发放薪资。 3 合同签订基本工资为1000 是否符合西安当地最低工资标准? 4 公司2022年之前单休 2022年之后大小周修。
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    如果单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,主张合法权益,未缴纳社保及按约定缴纳公积金的,可以向其主管部门投诉举报
    2022.02.17 18:50:49
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只按北京市最低工资标准上,可以要求3+1离职补偿金并要求公司补缴与实际工资基数差额的社保吗?公司扣下
你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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在产假期间公司将我辞退。10个月发放房价工资(不足本市县最低基本工资的80%)公司没有给我缴纳社保
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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因4名员工举报公司未按实际工资缴纳社保和住房公积金,然后工资按最低工资标准发放,?
可以通过劳动仲裁维护权益,具体请电话或者微信联系本律师
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