因4名员工举报公司未按实际工资缴纳社保和住房公积金，然后工资按最低工资标准发放，？

更新时间：2019-04-29 06:50:11

问题描述：

因4名员工举报公司未按实际工资缴纳社保和住房公积金，遭到公司报复，公司每天安排人给此4名员工上课(名为培训)以此来拒绝员工进去工作区域，然后工资按最低工资标准发放，请问员工该怎么办？？？谢谢！

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毛诚明律师
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可以通过劳动仲裁维护权益，具体请电话或者微信联系本律师

2019.04.03 14:49:00

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是以未按实际工资缴纳社保和公积金提起仲裁还是以公司变相不让员工上班提起仲裁？劳动局说未按实际工资缴纳社保不归仲裁管不受理！

2019.04.04 11:15:40
李军律师
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可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

2019.04.02 19:48:29

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劳动局说未按实际工资缴纳社保和公积金不归仲裁管，不受理？该怎么办谢谢！

2019.04.04 11:17:19
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　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2019.04.03 03:01:09

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住房公积金管理条例第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2019.04.03 11:25:09

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例如：个人如何缴存住房公积金:一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

2019.04.29 06:50:11

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